금호타이어 노사는 지난 12일부터 노조의 부분 파업을 예고한 이날 새벽까지 열린 제34차 본교섭에서 임금 정액 1,180원+정률 2.76%(평균 4.6%) 인상, 2016년 단체교섭 합의 후 2017년 임금피크제 도입, 일시금 300만원 지급 등을 골자로 하는 2015년 단체교섭에 잠정 합의했다.

또한 노사는 '노사공동선언문'과 '노사공동실천합의서' 체결을 통해 품질 및 생산성 향상을 통한 회사 경쟁력 제고 및 합리적인 노사관계 구축을 위해 노력하기로 했다.

쟁점이었던 임금피크제는 올해 단체교섭에서 합의하면 내년부터 도입하기로 조율했다. 이를 위해 이번 단협 타결 직후 '임금피크제 실무위원회'를 구성, 노사가 사회통념상 합리성에 기초해 성실하게 협의에 임하기로 했다.

노조는 조만간 조합원 설명회와 총회를 열어 잠정 합의안 수용 여부를 투표에 부칠 예정이다.

조합원 총회에서 합의안이 통과되면 지난해 5월부터 해를 넘겨 9개월여간 이어졌던 임단협은 사실상 타결된다.